Innovációink
8 hetes
olvasási program
Tudástárak a
szakképzésben
Projektalapú
oktatásra átállás
a KKK alapján
Tanulói fejlesztő
értékelési
rendszer
Ágazati
Képzőközpontok
fejlesztése
Munkatanácsadás
8 hetes olvasási program:
Innovatív megoldásaink rövid távon is jelentősen javítják az olvasási készségeket
Két tanévben közel 1500 tanuló vett részt olvasási programunkban az általános iskolák 4 – 7. osztályaiból. A programban a Szolnoki Tankerületi Központtal
együttműködve dolgozunk. Méréseink azt mutatják, hogy egyszerűen, de hatékonyan lehet eredményeket elérni úgy, hogy a gyerekek motivációja is megnő.
Mi a kulcs?
Érdekes, rövidebb szövegek, a tanulókhoz közelálló viccesebb témák, a „belső képivilág” fejlesztése, a véleményalkotás lehetősége, a beszéltetés és a kommunikáció, valamint a kooperatív módszerek és a differenciálás ötvözete, azaz a tanuló sokat tevékenykedik az órán eltérő feladattípusokkal és nehézséggel, sok esetben eltérő hosszú és nehézségű szövegekkel.
bővebben ››
Alsó tagozatos eredményeink:
A 2024/25-ös tanévben 13 intézmény 20 alsó tagozatos tanítójával közösen 8 héten keresztül próbáltunk ki egy új módszert a 3. és 4. osztályos tanulók körében.
A tanítók többsége részt vett a „Szövegértés fejlesztése az általános iskolában” pedagógustovábbképzésünkön, de voltak olyanok is, akik csak a programba kapcsolódtak be. A programcsomagot minden iskolának átadtuk, s folyamatos támogatást adtunk a tanítóknak a 8 hét alatt módszerekkel, szövegekkel, félidős vissszajelzésekkel és tapasztalatcserével. A képzéseken részt vett tanítók többsége bemutató órákat szervezett a saját iskolájában a módszerek elsajátításának érdekében.
A 3. osztályosok száma: 303 tanuló „normál” teszttel dolgozott, míg 35 fő (többségük SNI, BTMN szakértői véleménnyel rendelkező) rövidebb szövegeket kapott a munka során. A 4. osztályokból 289 fő „normál” szövegekkel dolgozott, 37 fő (többségében SNI és BTMN szakértői véleménnyel rendelkező) rövidebb szövegeket kapott a programban. A 8 hetes program elején bemeneti méréseket végeztünk, a végén kimeneti méréseket végeztünk, az SNI és BTMN tanulók esetében eltérő hosszúságú és nehézségű szövegekkel. Tapasztalataink: az SNI és BTMN tanulóknak kb. fele meg tud birkózni ugyanazokkal a szövegekkel, mint társaik, a másik felük csak a rövid, egyszerűbb szövegekkel boldogul. A 4. osztályokban egyértelmű és nagyon jelentős változást hozott a tanulók teljesítményében az olvasás program. Ez megmutatkozik a kontroll osztályokban is (azaz azokban az osztályokban, ahol magát a módszertant nem alkalmaztuk, ott szignifikánsan gyengébb kimeneti eredmények születtek, mint a programot alkalmazók körében). A 4. osztályban 15 osztályból 9 osztály SZIGNIFIKÁNSAN javított 8 hét alatt, 1 rontott, de ők csak heti egy órát fordítottak a programra. A 3. osztályosok esetében nem volt egyértelmű javulás ezzel a módszerrel. A 4. osztályokban legalább kettő, de a jól teljesítő osztályokban legalább 4 – 5 órát tanítottak ezzel a módszerrel a tanítók. A tanulók többsége motivált volt a feladatok megoldásában, a kimeneti mérésen már minden feladathoz hozzáláttak, s a többség elkezdett rajzolni is. Mindkét osztályban a tesztekre fordított idő nőtt, a feladatok számával arányosan. A tanítói visszajelzések alapján mindkét évfolyamban sokkal többet beszélnek a gyerekek, sokkal jobban bevonódnak az órába, a belső képalkotásuk javult és a történetmesélés és mondatok megalkotása is elkezdődött. A jól teljesítő tanulók száma nőtt, a gyengén teljesítő tanulók száma jelentősen csökkent.
Felső tagozatos eredményeink:
A 2025/26-os tanévet a Szolnoki Tankerületi Központ iskoláiban úgy kezdtük el közösen, hogy 16 magyar, történelem, ének szakos tanár számára továbbképzést szerveztünk a „Szövegértés az általános iskolákban” címmel (akkreditált továbbképzés). A továbbképzést augusztusban indítottuk, s az ott tanult módszerekből a tanárok legalább 3 tanórát a továbbképzés végéig meg is tartottak. Mindeközben elindítottuk az olvasástanulási programot is, melyben részben a továbbképzés résztevevői, de más tanárok is részt vettek. Az iskolákból általában 1 – 2 osztályban próbálták ki a módszereket, de például a Szandaszőlősi Általános Iskolában az 5. és 6. évfolyam minden tanulója részt vett a bemeneti mérésen. Ebben az iskolában 1 kontrollosztály van, a többiek a módszertan alapján tanulják a szövegértés fejlesztését a humán tárgyakban. Az 5. osztályokból 322 fő van a programban, a magasabb évfolyamokból (6 – 7. osztályok) 176 fővel dolgozunk. Hasonlóan az alsó tagozatosokhoz, itt is eltérő szövegekkel és eltérő tesztekkel dolgoztunk a gyengébben olvasókkal. Differenciált megoldásokat alkalmazunk az SNI és BTMN tanulók számára azért, hogy ők is élvezzék a szövegekkel való ismerkedést, valamint a teszteken is sikerélményük legyen. A tanulók teljesítménye szignifikánsan javult a kontrollcsoportokhoz képest. A kontrollcsoportok szövegértése is fejlődött a 8 hét alatt, de akik a módszertan alapján dolgoznak, azokban az osztályokban 18 – 70 százalékkal javultak a szövegértési eredmények. Ez hihetetlennek tűnt számunkra is. Mitől van ez a megtáltosodás? Erről szóban kérdeztük meg a tanárokat, tanítókat.
Ezeket a válaszokat kaptuk: a tanulók rövidebb szövegekkel is dolgoznak. A tankönyvektől eltérő szövegeket is bevittek a tanárok/tanítók az órára. A „belső kép kialakítása”, a fantázia fejlesztése, a szókincsbővítési gyakorlatok jelentősen hozzátesznek ahhoz, hogy az órákat érdekesebbnek véljék a gyerekek. A legnagyobb erő a „jósló” olvasásban van. Mi azt kértük a tanítóktól és tanároktól, hogy sokat olvassanak a tanulóknak. Bár fontos a hangos olvasás tanítása is, de az eredeti irodalmi műveket jobb, ha maga a tanár olvassa fel úgy, hogy a szöveg olvasása közben folyamatosan kérdéseket tesz fel a tanulóknak a szöveggel kapcsolatban, s a kérdések megválaszolásával párhuzamosan nem csak frontális munkában, hanem egyedül, pármunkában, csoportmunkában is kapjanak feladatokat a gyerekek.
Néhány megoldás a jósló olvasási módszerekből itt található:
Kattints ide egy példáért!
A módszerről bővebben itt olvashat:
Kattints ide dr. Steklács János módszerének bemutatásáért!
Próbálja ki, használja, kicsiben is el lehet kezdeni!
Ha a továbbképzésünk a témában érdekli, itt bővebb információkat szerezhet:
A szövegértés-fejlesztés továbbképzési programot Kropf Hajnalka, a TudásÉlmény Nonprofit Kft. ügyvezetője, Návai Péter ELTE Radnóti Miklós Általános Iskola és Gimnázium magyar történelem szakos vezető tanárja, Szymczak Judit, a Fiatalok Mentorai Egyesület elnöke, Nagyfejeőné Gyöngy Judit, a szolnoki Liget Úti EGYMI gyógypedagógusa, valamint Munkácsi Ildikó, a Kőrösi Csoma Sándor Általános Iskola tanítója és mérés-értékelési szakértője közösen fejlesztette ki. A 8 hetes olvasási programot Kropf Hajnalka adaptálta a bevont szakértők segítségét kérve, s szakirodalmi ajánlásokat alkalmazva. A program sikere egyértelműen a tankerület pedagógusainak elköteleződése, motiváltsága alapján tudott ennyire sikeresen megvalósulni.
Tudástárak a szakképzésben
Innovatív megoldásaink rövid távon is jelentősen javítják az olvasási készségeket
A GINOP 6.2.3. és a VEKOP 8.6.3. projektekben több szakképzési centrummal, több
fejlesztő céggel együttműködve létrehoztunk egy tudástárat, melyben élménypedagógia, projektpedagógia témakörben, valamint a digitális alkotóműhelyekhez kötődő foglalkozáscsomagokat alakítottunk ki a szakképzés
oktatóinak, digitális tartalomfejlesztőknek, valamint élménypedagógia szakértők segítségével. A tudástárakat a centrumok közös keresővel összekötötték, ma már
közel 500 tananyagot használnak ebben a rendszerben az oktatók. Feladatunk a rendszer kialakítása, a tananyagok tartalmi elvárásrendszerének megtervezése, valamint az oktatókkal, fejlesztőkkel való kommunikáció volt
bővebben ››
Egy – egy jól sikerült tananyag:
Csokoládé, a XXI. század innovatív alapanyaga:
https://vmszc.tudasport.hu/media/ptkcourses/view/199/297
Hagyomány és modernitás a nemzetközi cukrászatban
https://vmszc.tudasport.hu/media/ptkcats/index/300
Textilek, tulajdonságai, bevarrt textilcimkék és jelöléseik:
(általában a tananyagok csak regisztrált oktatóknak elérhetőek).
Projektalapú oktatásra átállás a KKK alapján
A projektoktatás a Szakképzési tv elvárása alapján a szakmai program része:
A szakképző intézmény szakmai programja tartalmazza a szakképzőintézményben alkalmazott sajátos pedagógiai módszereket, ideértve a projektoktatást is. A projektoktatás során a témaegységek feldolgozása, a feladat megoldása a tanulók érdeklődésére, a tanulók és az oktatók közös tevékenységére, együttműködésére épül a probléma megoldása és az összefüggések feltárása útján.” (12/2020 (II.7.) Kormányrendelet 14§.6.) A projektoktatás bevezetésére és az ezzel járó oktatásszervezési változásokra
OTR képzéssel (link) támogatott fejlesztési folyamatot dolgoztunk ki a szakképző iskolák és technikumok részére.
bővebben ››
A projektoktatás bevezetési folyamatában külön kezeljük az ágazati alapoktatást, ahol az iskola saját maga meg tudja szervezni az új, KKK alapon projektekben történő oktatásra való átállást és a szakirányú oktatásban bevezethető projektoktatást, melyben alkalmazkodni kell a duális partnerek körében folyó oktatási tevékenységekhez. Az ágazati alapoktatásban a képzések során kidolgozzuk az alapoktatás KKK-inak megfelelő projekteket, lassú átvezetést kínálva az általános iskolai tantermi-tantárgyi oktatás passzivitásához szokott tanulóknak az aktív, „felfedező” tudásszerző tanulást nyújtó kis-közepes időtávú projektekkel és az ezeket kiegészítő alapozó ismeretek biztosításával az első időszakban, majd a komolyabb önálló tanulást nyújtó ágazati alapvizsgára felkészítő projektekkel. A szakmai projektek integrálják az elméleti és gyakorlati tudást, egyaránt felkészítenek az interaktív vizsgarészre és a projektvizsgára.
A projektek bevezetésének támogatására az iskolavezetéssel közösen állítjuk át a tantárgyi órarendeket tömbösített projektalapú oktatásra.
Tanulói fejlesztő értékelési rendszer
A szakmák kimeneti és vizsgakövetelményei önálló teljesítésének mérése önértékeléssel és fejlesztő oktatói értékeléssel online alkalmazásban
A duális képzésben a résztvevő tanulók fejlődésének követésére minden szakmában a KKK alapján készült munkatevékenység alapú önértékelés és oktatói értékelési rendszert nyújtunk online formában két értékelési elem segítségével: a munkatevékenység-értékelés kb kéthavi értékeléssel, és erről készülő egyéni, csoportszintű és Centrum szintű statisztikával a tanulók előrehaladásáról, valamint a fejlesztő féléves önértékelés és szummatív oktatói értékelés a KKK alapján egyéni fejlesztő beszélgetéssel.
OTR képzéssel (link) támogatott fejlesztési folyamatot dolgoztunk ki a szakképző iskolák és technikumok részére.
bővebben ››
A munkatevékenység-értékelés félévekre bontja a KKK készségeinek megfelelő munkatevékenységeket és követi az önálló elsajátítás mértékét a gyakorlás mérésével, jelezve azt is, ha az adott készségterület nem került elő egy időszakban a duális képzőhelyen. A munkatevékenység-értékelés folyamatos összesített statisztikát mutat a duális képzés bármely időpontjában egyéni, csoport és Centrum szinteken és alkalmas a szakirányú oktatásában a formatív értékelés Krétában történő meghatározásában is. A rendszer másik eleme a fejlesztő féléves értékelés (időszaki értékelés), mely egy adott tantervi időszak szummatív önértékeléseként és oktatói értékeléseként a KKK-ban történt előrehaladást értékeli az ismeret-készség-attitűd deszkriptorok értékelésével, melyeket az attitűdvizsgálatban kiegészítettünk a munkaadói magatartáselvárások szempontjaival is. Ez az értékelési elem nem féléves záró érdemjegy meghatározására, hanem a tanuló fejlődési irányainak megahtározására szolgál, ezért kiegészül egy kb 10 perces félévzáró fejlesztő beszélgetéssel, melyet a tanulókat legjobban ismerő oktató (tanulófelelős, ÁKK „osztályfőnök”) folytat le és közösen meghatározzák a tanuló fejlődési céljait a következő időszakra.
A rendszer és üzemeltető szakértői felkészítik az oktatókat a fejlesztő beszélgetések módszertanára. A rendszerhez tanulói és oktatói kézkönyvet és tutorial videókat biztosítunk.
A felnőttképzés esetében a rendszer csak a képzés időszakhoz igazított intervallumokban történő munkatevékenység-alapú önértékelést és oktatói értékelést tartalmaz, mellyel a Centrum statisztikai kimutatások segítségével is követni tudja a résztvevők fejlődését és vizsgára történő felkészülését. A nyári gyakorlatok duális formáihoz legalább két hónap hosszúságú képzés esetében biztosítunk értékelési eszközöket.
A rendszer licenszdíja tartalmazza a szakmákra vonatkozó tanulói önértékelő és oktatói értékelő kérdőívek elkészítését és aktiválását a rendszerben. A rendszer üzemeltetését tanulóalapú díjazás keretében vállaljuk.
Ágazati Képzőközpontok fejlesztése
Vállalati kapcsolatok bővítése és
duális képzési programok készítésének támogatása
Az ÁKK képzési kínálatfejlesztésének legfontosabb eleme a tulajdonosi körképzési szerepvállalása mellett közreműködő vállalati képzési helyszínek széles körének biztosítása, melynek létrehozása érdekében tanácsadói támogatást biztosítunk az ÁKK által indítani kívánt szakmákban új vállalati
helyszínek felkutatására, a cégek megkeresésére (az ÁKK ügyvezetésével egyeztetett módon), a cégek képzésekben történő szerepvállalásának (KKK alapján és heti vagy tömbösített időszakok definiálásával) meghatározására.
bővebben ››
A bevont cégek közül egyesek külön ÁKK kamarai engedélyes helyszínként jelennek meg a képzésekben, mások pedig a kiegészítő közreműködő (tételesen a kamarai engedélyben nem megjelenő) helyszínként. A vállalati (adott szakmában aktív termelő tevékenységet folytató) képzési helyszínek a kamarai engedélyeztetésben kötelezőek és a közreműködő vállalati helyszínekkel együtt a tanulási út több, mint 50 százalékát kell, hogy alkossák (MKIK központi értelmezés a megyei kamarák részére).
A kamarai nyilvántartó rendszer adatai alapján azonosítjuk az adott szakmában aktív cégek körét és székhely, alkalmazotti létszám és
főtevékenység alapján kiválasztjuk a potenciális ÁKK közreműködői kört, melyhez az iskolák és a Centrum informális kapcsolatai kiegészítésként és priorizálásként hozzájárulnak. Online kérdőívet készítünk, mely feltérképezi a kapacitásokat, humán-erőforrás hátteret, a vállalati motivációkat a tanulók fogadására, a cégek javaslatait az iskolai oktatás tartalmi és technikai fejlesztésére. Ez alapján elindítjuk a megkereséseket és az ÁKK ügyvezetés bevonásával kiépítjük a cégekkel a kapcsolatot. Ezt követően a cég vezetőinek bevonásával definiáljuk képzési helyüket a tantervben (KKK gyakorlás lehetőségeinek felmérésével), időszakukat a képzésben és képzési
költségigényüket, mely az oktatói időre, munkabiztonsági beoktatásra, a cég belső elvárásai alapján munkaruhára és egyéb tényezőkre terjedhet ki, mert a többi költségelem (munkabér, biztosítás, utazás) az ÁKK által fedezett.
Ezekután az ÁKK szerződést köt a közreműködő céggel a képzésre és biztosítja a tanulók helyszínen történő megjelenését. A képzési helyszínekről és az ÁKK duális képzés előnyeiről, szolgáltatásairól tájékoztató készítésében segítünk az ÁKK vezetésének, melyet az ágazati alapoktatásban résztvevő tanulók szülői köre elé tárhatnak. Egy adott szakma képzésében résztvevő helyszínekről (iskolai, ÁKK tulajdonosi és közreműködői) összesítő KKK térképet készítünk az ÁKK vezetése részére, melyben a későbbiekben követni tudja a véges helyszínek változásaival a KKK lefedettséget is.
Munkatanácsadás
Hogyan segíthetjük végzős tanulóinkat az első munkahely kiválasztásában és a beilleszkedésben?
Az Európai Unióban a képzési támogatások több évtizedes feltétele a végzett résztvevő munkaerőpiaci beilleszkedésének segítése és utánkövetése – érthető, hiszen mi más határozza meg egy képzés eredményességét, mint az új munkahelyen való sikeres helytállás?
A magyar szakképzésben is közeledik annak az új elvárásnak a kihívása, melyben látható lesz a végzettek elhelyezkedése:
szakmájukban, esetleg ágazatuk más szakmájában, vagy egészen más munkakörben dolgoznak?helyszínek felkutatására, a cégek megkeresésére (az ÁKK ügyvezetésével egyeztetett módon), a cégek képzésekben történő szerepvállalásának (KKK alapján és heti vagy tömbösített időszakok definiálásával) meghatározására.
bővebben ››
Az oktatásban végzettek utánkövetésére Magyarországon már sikeres programok futnak:
A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal már több, mint másfél millió honfitársunkról rendelkezik olyan adatbázissal, mely iskolai végzettségét és munkahelyeit egységesen tartja nyilván. Az új alapszakmák KKK-iban integráltan megjelenik a szakmával betölthető munkakörök FEOR száma és megnevezése, ami még egyszerűbbé teszi a végzettek elhelyezkedésének állami adatbázisokon keresztül történő automatikus és tömeges nyomonkövetését. A Szakképzési Centrumok számára eljött az idő felkészülni erre a kihívásra és a képzés lezárásán túli szolgáltatásokat, segítséget adni a fiataloknak elhelyezkedésükhöz. Erre dolgoztunk ki OTR képzés keretében (link) átadható programot szakképző iskolák és technikumok számára.